Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l’insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l’Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques – grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations…
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
Mission du service et positionnement hiérarchique :
Au sein de la DRH, le pôle de pilotage des opérations collectives et d’expertise statutaire administre les campagnes collectives de carrières (avancement, entretiens professionnels, recrutement, etc.) en assurant la communication requise auprès de l’ensemble des parties prenantes. Il apporte son expertise métier sur les questions statutaires portant sur la carrière et le déroulement du contrat. Il développe la relation de service avec les SRH et autres directions de l’établissement au périmètre élargi.
Au sein du pôle, le service de gestion collective BIATSS et concours ITRF est constitué de 5 agents·es : 1 catégorie A, 3 catégories B, 1 catégorie C.
Missions principales de l’agent·e:
Placé·e sous la responsable de pôle , la responsable de service de gestion collective BIATSS met en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l’ensemble des processus collectifs liées à la carrière et à la vie des contrats.
Missions non exhaustives susceptibles de modification en fonction de l’évolution des missions du service.
Durée du contrat : CDD 3 ans
Connaissance, savoir :
Savoir-faire :
Savoir-être